Migliorare la comunicazione interna grazie a grandi eventi


Carlo · 22-08-2022

Migliorare la comunicazione interna grazie a grandi eventi

Viene spesso criticato il fatto che gli eventi sportivi difficilmente possano inserirsi in una strategia di comunicazione interna, che ciò vada contro la produttività dell'azienda e che solo una minoranza sia realmente interessata, la maggioranza vede in questa un'opportunità per pause prolungate. In realtà, è tutto il contrario.

Che tipo di eventi sportivi?

In primo luogo, è necessario definire chiaramente gli eventi sportivi interessati. Ci dispiace per il figlio del ragioniere, non è il suo torneo di ping-pong che ci interessa. Allo stesso modo altre competizioni di basso interesse mediato, ciò non influirà realmente sulla comunicazione interna dell'azienda. No, si tratta di grandi eventi sportivi, con una notevole copertura mediatica, un fervore che si vede sui social, un'attesa da parte della popolazione. Parliamo quindi di competizioni come la Coppa del Mondo o l'Europeo, la Coppa del Mondo di rugby o il torneo di tennis Roland-Garros. Stiamo entrando in un quadro in cui lo sport, e più in particolare la competizione sportiva, è un punto di convergenza dei praticanti come curiosi, e quindi dei dipendenti, verso l'evento.

Da evento esterno a risorsa interna

Come abbiamo appena accennato, l'evento sportivo è in un certo senso un punto d'incontro, un punto comune che i vostri dipendenti possono condividere. Gli amanti dei palloni ovali attendono con impazienza il percorso della loro squadre del quore a durante la prossima grande competizione, mentre i curiosi che vorrebbero iniziare a capire le regole del calcio vedono in questa competizione l'opportunità di chiedere spiegazioni agli esperti. È solo un esempio della connessione che lo sport può creare tra due persone che probabilmente non avrebbero mai interagito tra loro in nessun altro modo, o peggio, due dipendenti che non sono mai stati portati, dai loro dipartimenti o posizioni, per discutere di un argomento diverso rispetto al lavoro. Laddove alcune aziende vedono questi eventi sportivi come un freno alla loro produttività, altri lo vedono come un'opportunità per migliorare la loro comunicazione interna unendo le loro squadre.

Come puoi sfruttare al meglio questa opportunità per unire i tuoi dipendenti?

Unire i dipendenti per un evento sportivo non significa solo acquistare succhi di frutta e croissant e farli assistere a tutte le partite nella sala relax. No, è molto di più di così. Coinvolgere le proprie squadre attorno a un evento sportivo significa interessare le persone e metterle al centro della competizione. E la soluzione migliore per coinvolgerli è un gioco come il fantacalcio . Istituendo un contest aziendale sui pronostici, offri ai tuoi dipendenti la possibilità di divertirsi intorno allo sport, di riunirsi intorno a un evento e soprattutto di creare un generatore di argomenti di discussione nella sala pausa. Così, trasformi un evento sportivo esterno in un evento interno unificante, un potente team building, e questo per tutta la durata della competizione.

Quale soluzione mettere in atto?

Organizzare un evento interno che dura tutto il giorno richiede molto lavoro. Quindi un evento della durata di diverse settimane sembra del tutto inconcepibile. Eppure è quello che offre Torneidicalcio.com. Una piattaforma white label, che permette a tutti i tuoi dipendenti di partecipare e prevedere l'intero evento sportivo, con un account manager dedicato, un'area discussioni, un kit di comunicazione gratuito e tante altre opzioni. La piattaforme è una soluzione chiavi in mano per offrire ai vostri dipendenti un'operazione di comunicazione interna innovativa e divertente, che vi permetterà di godere della dimensione mediatica e del fervore collettivo di un grande evento sportivo per renderlo un'operazione di team building unica.


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